Lempeän ja jämäkän johtajan kaava -valmennus

Lempeän ja jämäkän johtajan kaava -valmennus

12 viikkoa, 3 vaihetta

1 MINÄKUVA

2 SUKELLUS TYÖHÖN

3 TIIMI AARTEENA

Sisältö

Löydät rajasi. Huollat vuorovaikutustaitojasi ja syvennät itsetuntemustasi.

Ymmärrät olevasi avainasemassa yrityksesi hyvinvoinnin rakentamisessa.

Valmennus on verkkokurssin sekä yksilö- ja ryhmävalmennuksen yhdistelmä etäyhteyksin.

 

Ota yhteyttä sähköpostilla valmennus@pilviisi.fi niin sovitaan yhteinen aika tilanteesi tarkasteluun.

Tapaaminen ei sido sinua mihinkään. Lopullisen päätöksen yhteistyön aloittamisesta teemme kanssasi yhdessä.

Pienyrittäjä..

Oletko ”liian kiltti” tai tunnollinen? Tarvitsetko aikalisän? Olet ehkä saanut tarpeeksesi kiireen tunteesta ja tulipalojen sammuttelusta töissä. Tiedostat, että kun jatkat entistä rataa, syvä uupumus on vain ajan kysymys ja heität hanskat tiskiin.

Ei hätää! Meillä on tarjota sinulle toimiva keino sinun ja työyhteisösi kaamoksen selättämiseen. Autamme sinua asettamaan rajat itsellesi ja työllesi, kasvamaan jämäkäksi ja lempeäksi johtajaksi!

Meillä on työhyvinvoinnin ”kaava” ja lempeän johtamisen malli, jonka haluamme jakaa myös sinulle. Avaimet, jolla löydät tien avoimeen ja hyvinvoivaan työyhteisöön, jotta “olen vain töissä täällä”- ilmiö muuttuu läsnäolon ja innostuksen työkulttuuriksi. Voit nauttia työstäsi.

Kuormittavat, stressaavat ja vapaa-ajallakin mielessäsi kummittelevat tilanteet väistyvät opastuksellamme. Auringon pilkahdellessa, nautit vapaastasi aidosti ja kohdistat energiasi sinulle merkityksellisiin asioihin ja ihmissuhteisiin.

  • Työn- ja ajanhallinnan tunteesi lisääntyvät. Selkeät, suunnitellut tehtävät ja työtä ohjaavat rutiinit tehostavat sinun ja tiimisi työskentelyä.
  • Opit jakamaan vastuuta. Tulet huomaamaan kuinka luottamus lisää luovuutta, varsinkin kun se yhdistyy luontaisiin vahvuuksiin.
  • Osaavien työntekijöiden löytäminen helpottuu. Kiva työpaikka -maine kiirii puskaradiossa tehokkaammin kuin mikään muu markkinointikeino. 
  • Tuottavuus lisääntyy. Kun viihdyt töissä, motivaatiosi kasvaa ja saat aikaan parempia tuloksia. Sairauspoissaolot vähenevät ja syntyy auttamisen kulttuuri.
  • Tyytyväiset asiakkaat ovat vankka kivijalka yritykselle. Tiimin hyvinvointi ja positiivinen yhteishenki välittyvät asiakkaille asti itsestään.

 

Miltä kuulostaa ajatus, että palautat selkeät rajat työn ja vapaa-aikasi välille. Opit tunnistamaan vahvuutesi ja käännät haitalliset toimintaasi ohjaavat uskomuksesi voimavaraksesi niin omassa kuin työelämässä.

Valmennusohjelmamme perustuu vuorovaikutuksellisiin
keinoihin, läsnäoloon ja kohtaamisen taitoon. Lisäksi hyödynnät arkipäiväisissä tehtävissä uudelleen organisoinnin tapoja. Teet pienillä käytännön muutoksilla ja ennakoimalla sinun sekä tiimisi työnteosta sujuvampaa.

Luot kantavan pohjan työskentelylle ja luovalle ilmapiirille, houkuttelevan työpaikan. Opit ennakoivaa työotetta ja huoltamaan vuorovaikutustaitoja, jotka myös jokainen tiimiläisesi voi muuttaa voimavarakseen ja työyhteisön vahvuudeksi avullasi.

Haluaisitko lähteä kevyin mielin kohti uutta työviikkoa? Mennä työpaikalle, jossa on hyvä olla. Tai milloin viimeksi nautit rennosta viikonlopusta ilman työstressiä? Se on mahdollista. Annamme sinulle täyden tukemme, että löydät rajasi ja mielenrauhaa.

Kiinnostuitko yhteistyöstä kanssamme? Toivottujen tulosten varmistamiseksi huomioithan seuraavat asiat..

 

Lempeän ja jämäkän johtajan kaava -ohjelmamme on verkkokurssin sekä yksilö- ja ryhmävalmennuksen yhdistelmä. Etäyhteyksin toteutuvat tapaamiset mahdollistavat paikasta riippumattoman osallistumisen.

 

Tiedämme kuinka hankala tilanteesi voi olla, kun pyörität asioita vain omassa mielessäsi vailla tukea. Uskomme, että muutos kuormittavasta tilanteesta työniloon on mahdollinen, mutta ei helppo, varsinkaan yksin. Lopulta vastuu hyvinvoinnistasi kuuluu vain sinulle itsellesi. Oletko valmis ottamaan ensiaskeleen kohti seesteistä arkea, jossa työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa keskenään?

 

Haluamme auttaa sinua ja olemme luoneet valmennuksen avuksesi, koska ansaitset voida hyvin. Saat meidän molempien valmentajien ammattitaidon ja monipuolisen kokemuksen sekä täyden tuen käyttöösi.

Ota yhteyttä sähköpostilla valmennus@pilviisi.fi niin sovitaan yhteinen aika tilanteesi tarkasteluun, vaikkapa etäkahvien merkeissä. 

Voit huoletta pyytää tapaamista kanssamme, sillä se ei sido sinua mihinkään. Lopullisen päätöksen yhteistyön aloittamisesta teemme kanssasi yhdessä. Näin varmistamme, että valmennusohjelmamme on tilanteeseesi sopiva.

Aikataulu

VAIHE 1

1 MINÄKUVA

Elämäsi kokonaisuutena ja itsesi johtamisen taidot.

Syvennät itsetuntemustasi niin, että tunnistat vahvuutesi ja käännät haitalliset toimintaasi ohjaavat uskomuksesi voimavaraksesi niin omassa kuin työelämässä.

Esimerkiksi ristiriitatilanteet eivät kuormita sinua yhtä paljon kuin ennen. Osaat suhtautua niihin rakentavasti ja ymmärrät, että kaikkiin kohtaamisiin vaikuttaa osapuolten elämäntarinat.

Ajattelusi monipuolistuu ja näet ongelmien sijaan ratkaisuja. Selätät “sitten kun” -ajattelusi, löytämällä tasapainon tähän hetkeen. Tunnistat henkilökohtaiset rajasi.

VAIHE 2

2 SUKELLUS TYÖHÖN

Sinä johtajana ja työsi kehykset.

Hallinnantunteesi lisääntyy. Huomaat voivasi säästää aikaa ja energiaa. Pienillä muutoksilla työpäivään ja rutiineihin saat aikaan merkittäviä tuloksia.

Työaikasi on sama kuin ennen, mutta saat enemmän aikaan sekä kiireen tunteesi väistyy. Löydät sinulle sopivan tavan työskennellä.

Päiväsi kulku tuntuu sujuvalta ja palaudut jo työpäivän aikana, koska osaat esimerkiksi hyödyntää tauottamista. Voit tuntea itsesi virkistyneeksi ja antaa kehosi ja mielesi levätä.

VAIHE 3

3 TIIMI AARTEENA

Yksilön vahvuudet voimaksi yhdessä.

Teet käytännönläheisen suunnitelman, jota noudattamalla voimaannut johtajana ja saat onnistumisen kokemuksia, jotka vahvistavat positiivista kierrettä lumipalloefektin lailla. Löydät avaimet myös tiimisi työhyvinvointiin ja sydämeen. 

Hyvinvointisi ja läsnäolosi välittyvät tiimillesi, joka rohkaisee heitäkin olemaan avoimesti läsnä.

Tulet näkemään kuinka turvallinen ilmapiiri innostaa ideoimaan yhdessä ja kannattelee koko tiimiä.

Pilviisin tarina ja arvomaailma

Pilviisin tarina sai alkunsa kahden samanhenkisen ystävyksen, Sinin ja Heidin halusta luoda uutta ja auttaa ihmisiä elämän merkityksellisissä asioissa. Unelmat konkretisoituivat lopulta yhteiseksi yritykseksi – niin sai alkunsa Pilviisi.

Matkansa varrella Sini ja Heidi ovat nähneet ja kokeneet asioita, jotka ovat pakottaneet laittamaan maailmankuvaa uusiksi. Elämän arvoituksellisuuden ymmärtäminen sai heidät tajuamaan, että olemalla aidosti läsnä sekä ennakoiva työote ja johtaminen ovat silkkaa säästöä. Se säästää niin yksilön henkilökohtaisia voimavaroja kuin yrityksen ja yhteiskunnan varallisuutta. Pilviisi haluaa tarjota valmennuksillaan eväitä tyyneyden ja tasapainoisen työelämän saavuttamiseen myös muille.

Pilviisin tahtona on aidosti auttaa luomaan unelmien työelämää. Tarkastelemalla omaa elämää ja tunnistamalla asiat, jotka ovat merkityksellisiä, on se askeleen lähempänä.